邮箱登录:用户 @ZBM-OL.COM   密码
网站首页 | 进入内网
 
 关注淄矿 | 企业文化 | 淄矿新闻 | 人力资源 | 二级单位 | 留言簿 | 齐鲁云商 | 蚂蚁城 | 淄矿官微 
 
当前位置: 首页>>淄矿新闻>>基层动态>>正文
 
今日热点    
· 新升两单位获济南市“...
· 新老交流撞出新火花
· “悬赏金”治好“疑难...
· 拧紧弦 守好“过节门”
· 安全“回头看” 合力保...
· “风险评估”敢为安全先
· 精益安撤创纪录
· “精准带徒”促技能提升
· 从严治党“紧锣密鼓”
· 个性化阅读再掀读书热
· “内外双修”打造安全...
· 新建“两棚”助力环保
· 新成员必上“文化引领课”
· 职工违章 妻子被约谈
· “虚拟体验”助力安全生产
· 打造自主品牌赢市场先机
“悬赏金”治好“疑难杂症”
2018-09-07 本站通讯员 仲昭俊 编辑 高田 来源 淄矿网站   (点击: )

    本站讯 近日,岱庄煤矿充填工区维修工徐玉涛通过自主设计制作固定架,解决了“乳化泵进回液管路因震动而反复磨损”的难题后,领取到了80块钱的“悬赏金”。

    为激发职工创新热情,解决安全生产、设备运行、技术革新、现场管理等方面的“疑难杂症”,该工区专门设立了“悬赏金”。他们按照解决问题后产生的效益设置悬赏价格,将悬赏金从80到200元不等,对于长期无人认领、较难解决的问题还会适当提高悬赏价格。

    该工区通过在Q群、微信等平台发布悬赏问题,供职工认领,问题解决后现场实践应用良好的,将全额发放悬赏金到认领者工资中,对于效果不明显的将被取消领取悬赏金资格。

    据了解,该工区设置“悬赏金”以来,共发布“疑难杂症”问题16项,实际解决问题9项,职工领取“悬赏金”800元,为工区创造效益7万余元。

上一条:新老交流撞出新火花
下一条:拧紧弦 守好“过节门”
关闭窗口

 

 

友情链接:

山东能源淄博矿业集团有限责任公司版权所有,未经协议授权,禁止下载使用

网站邮箱:zkwgzx@163.com鲁ICP备15002912号

您是第
位访客